Terugblik SEN-MVS Voorjaarsevent bij Bidfood
Bidfood Nederland bedankt voor jullie gulle gastvrijheid voor het hosten van het voorjaarseventvan het SEN-MVS. Luca Duppen bedankt voor je workshop over de Harrie-trainingen; jij gaat vast telefoontjes krijgen om meer te komen vertellen in deze regio! Peter Haledo en Leo de Wit Van het UWV, bedankt voor jullie geduldige uitleg over al die werkgeversregelingen. Bedankt Dick Slootweg voor de scherpe blik van de ondernemer op maatschappelijk verantwoord ondernemen. En Jasper Kool; we heten je met al jullie prikkelende ambities meer dan van harte welkom in deze regio!
Wij kijken terug op een onvergetelijk voorjaarsevent. Er zijn nog meer verbindingen ontstaan tussen mooie mensen en mooie bedrijven.
En vergeet het niet: vanaf nu kunnen de kandidaten voor de MVO-trofee voorgedragen worden. Jij bepaalt daarmee mee, hoe sterk het spelersveld van 2024 wordt!
Save the date: het SEN-MVS najaarsevent bij Nolet Schiedam
LEF LOONT!
Datum: Donderdag 17 oktober 2024
Tijd: 15:00 – 18:30 uur, inloop vanaf 14:30 uur
Locatie: Nolet Distilleerderij Schiedam
Ondernemers opgelet: Jong geleerd, oud gedaan
Het jaar 2024 is een geweldig jaar om jonge kinderen kennis te laten maken met jouw organisatie. Via JINC of Petje Af kunnen jongeren zich oriënteren op een beroep. Een dag meekijken helpt kinderen liefde voor een vak of branche te ontwikkelen. Met een paar uur per jaar kan jij een groep kinderen enthousiasmeren om uiteindelijk te kiezen voor het mooie werk dat jij doet. Neem vrijblijvend contact op: #JonggeleerdMVS – SEN | Hét Sociaal Economisch Netwerk (sen-mvs.nl)
#Jonggeleerd
Beroepentuin geopend
Uitgelicht uit Nieuwsbrief november 2023:
Afgelopen 2 november werd de Beroepentuin bij Stroomopwaarts officieel geopend. De Beroepentuin biedt een mogelijkheid naar betaald werk voor inwoners met arbeidsuitdaging. Stroomopwaarts en de Beroepentuin hopen in 2024 honderd deelnemers op te leiden voor de volgende beroepen:
- zonnepaneel installateur: hier leren deelnemers zonnepanelen leggen op daken
- installatietechneut: hier leren deelnemers bijvoorbeeld over de aanleg van stadsverwarming
- elektromonteur: hier leren deelnemers laadpalen of slimme-meters te plaatsen.
In de grote werkplaats aan de George Stephensonweg in Vlaardingen staat een modelhuis met een dak waar zonnepanelen op gelegd worden. Er zijn ook kleine ruimtes gemaakt waar deelnemers bijvoorbeeld leren hoe je slimme meters of een toilet plaatst. Op de buitenplaats wordt aangeleerd hoe een laadpaal voor een elektrische auto te plaatsen.
Elke deelnemer start met twee weken leren over de drie beroepen. Daarna kiest de deelnemer het beroep waar hij of zij zich verder in wil ontwikkelen. Na twaalf weken stromen deelnemers uit met een MBO-praktijkverklaring van Rotterdam Techniek.
De Bibliotheek de Plataan wint de MVO-Trofee 2023
Een publieksjury verkoos de Bibliotheek de Plataan op 12 oktober tot winnaar van de MVO-Trofee 2023. De afgelopen jaren maakte deze organisatie een transitie door van een plek waar je boeken kunt lenen, naar een sociaal maatschappelijke educatieve dienstverlener. Directeur-bestuurder Wouter van Heiningen ontving de prijs tijdens een avond vol verwondering in het Delta Hotel in Vlaardingen.
Het was de zesde keer dat het Sociaal Economisch Netwerk MVS (SEN) de MVO-Trofee uitreikte. Dit jaar werden er veertien organisaties voorgedragen, waaruit een vakjury drie finalisten koos. De Bibliotheek de Plataan nam het op tegen het ministerie van Defensie en Kerkhof Oliehandel – Aldoc B.V. “Nog nooit was de diversiteit van de finalisten zo groot”, zegt wethouder sociale zaken van Vlaardingen en juryvoorzitter Arnoud Proos. “Toch is er één gemene deler. Alle drie de finalisten hebben speciale aandacht voor kwetsbare doelgroepen en geven die een plek in hun organisatie. Ze kijken naar wat wél kan en hoe ze dat beter kunnen benutten.” In het juryrapport staat een toelichting per deelnemer.
Spelenderwijs leren
“Ik ben hartstikke blij”, zegt Van Heiningen enthousiast terwijl hij alle felicitaties in ontvangst neemt. “We doen als bibliotheek ontzettend veel. De afgelopen vijf tot tien jaar kwamen de ontwikkelingen bij ons in een stroomversnelling. We gaan zeg maar van collectie naar connectie en iedereen die zich wil ontwikkelen is welkom in de bibliotheek. We staan open voor alle vormen van samenwerking. We werken onder meer samen met andere sociale partners en ontwikkelen programma’s voor scholen om het lezen te promoten. Als eerste in de regio introduceerden we een Taalenthuis voor jongeren van 12 tot 18 jaar die moeite hebben met taal. We ondersteunen ze in hun ontwikkeling door allerlei activiteiten aan te bieden waarmee zij spelenderwijs de taal kunnen leren. Als de basis goed is, biedt dat meer kansen in de rest van hun leven.” Hierbij sluit hij mooi aan op de nieuwe campagne van het SEN MVS: ‘Jong geleerd, oud gedaan’. Ook andere bedrijven worden opgeroepen om hun deuren voor jongeren open te stellen.
Gat in de maatschappij
De 100 aanwezige kopstukken uit het bedrijfsleven, de overheid, het onderwijs en maatschappelijk veld kwamen niet alleen voor de MVO-Trofee verkiezing, maar werden zelf ook uitgedaagd om actief bij te dragen aan de betekeniseconomie. Keynote speaker Matthijs Bobeldijk stimuleerde ze om zich te verwonderen. Het kan toch niet zo zijn dat er in een welvarend land als Nederland mensen aan de kant staan? Of dat de aarde wordt uitgeput en de biodiversiteit verdwijnt? “Als je een gat in de markt hebt gevonden dan floreert je bedrijf. Maar door alleen hiermee bezig te zijn, ontstaat er een gat in de maatschappij. Het valt niet aan mijn kinderen uit te leggen dat wij een sluitende businesscase belangrijker vinden dan de leefbaarheid van onze planeet.” Volgens Bobeldijk zijn er twee brillen om door te kijken. Die van de markteconomie die groei najaagt en kijkt naar het gat in de markt. En de bril van de betekeniseconomie die kijkt naar het gat in de maatschappij en zich hierover verwondert. “We moeten de balans herstellen en met elkaar de schouders eronder zetten.” Hij vroeg de aanwezigen welk gat in de maatschappij zij samen met hun tafelgenoten zouden willen aanpakken. Aan het einde van de avond kon iedereen zijn stem uitbrengen op het beste idee. Gekozen werd voor ‘kansengelijkheid voor jongeren’ en ‘gelijke kansen en ontwikkelingsperspectieven’. Onder begeleiding van Bobeldijk zal voor beide gaten in de maatschappij een purpose case worden uitgewerkt.
Feest voor iedereen
Voor Vlaardingen is 2023 een bijzonder jaar, omdat de stad precies 750 jaar geleden stadsrechten kreeg. Vlaardingen greep het feest aan om het imago van de stad te verbeteren en speciale aandacht te besteden aan diversiteit en inclusie. Burgemeester Bert Wijbenga blikte tijdens de bijeenkomst terug op het afgelopen jaar. “Door de festiviteiten is de stad gaan swingen. De glimlach is terug in de stad. En daar zal ook de economie uiteindelijk van profiteren.” Een van de succesnummers was de Stadskaravaan. De culturele instellingen trokken met elkaar de wijken in. Daardoor bereikten zij mensen die voorheen bijvoorbeeld nooit in het theater, museum of de bibliotheek kwamen. Hoewel Wijbenga ook verbeterpunten ziet, kijkt hij tevreden terug op het feestjaar. “We hebben laten zien dat Vlaardingen een aantrekkelijke stad is om te wonen, werken en winkelen.”
***
De MVO-Trofee 2023 werd uitgereikt door de winnaar van 2022, Perry van Gils van SOCOCO. Prijzen voor de winnaar van 2023 zijn dit jaar beschikbaar gesteld door de Green Business Club, Circle Amsterdam van ABN Ambro Bank, De Polderij, Social Finance NL, SOCOCO Coffee en Delta Hotel.
Gewoon een mooi verhaal
Uitgelicht uit Nieuwsbrief juni 2023: Gewoon een mooi verhaal
Wat voor de één dagelijks werk is, is voor de ander een mooi verhaal over menselijkheid. Debbie Molendijk is matchmaker voor mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Af en toe deelt zij een mooi verhaal / haar dagelijks werk. Met een sterke regio en veel mensen die een stapje extra willen doen, is er meer mogelijk dan je denkt.
Jongeren
Uitgelicht uit Nieuwsbrief mei 2023: Jongeren
Het lijkt wel alsof op het moment meer jongeren dan ooit worstelen met leren, werken en soms zelfs al gewoon met meedoen aan de maatschappij. Om jongeren te helpen bij het realiseren van zelfredzaamheid, zijn er in onze regio veel verschillende organisaties. Zo veel zelfs, dat het fijn is om overzicht te hebben van wie nu wat kan betekenen, voor welke jongere en in welke situatie. En sinds deze maand is dat er! “De brug naar zelfredzaamheid” is een online tool, die professionals helpt om het juiste voor een jongere te vinden. Meer weten over deze “brug”? Bezoek dan de site.
SOCOCO wint MVO-trofee 2022 “Wij zetten mensen in hun kracht”
SOCOCO is op 20 oktober 2022 uitgeroepen tot de winnaar van de MVO-trofee 2022. “Deze ondernemer heeft in allerlei facetten van de bedrijfsvoering aandacht voor de maatschappij en de planeet”, aldus de vakjury. “We zien een voortdurende zoektocht naar mogelijkheden om meer impact te hebben. Als je bedenkt dat er maar drie medewerkers in dienst zijn, dan is de impact groot.”
Voor de verkiezing van de MVO-trofee 2022 zijn in totaal twintig organisaties uit de regio voorgedragen. Alle deelnemers zetten zich op hun eigen wijze in voor hun omgeving. Zij tonen verantwoordelijkheidsgevoel en lef en durven het verschil te maken. Daarmee dienen zij als voorbeeld voor anderen. Naast SOCOCO behoorden Delta Hotel en Pineut tot de finalisten. Een professionele vakjury koos hen uit de voorgedragen kandidaten. Tijdens de najaarsbijeenkomst van het Sociaal Economisch Netwerk MVS riep een publieksjury SOCOCO uit tot winnaar. De winnaar van vorig jaar, Bob Richters van Hotspot Hutspot, reikte de MVO-trofee uit aan eigenaar Perry van Gils van SOCOCO.
Duurzame uitstroom
SOCOCO wil graag impact hebben op elke schakel in de koffieketen, van verbouwers tot consumenten. Het streven is om elke dag opnieuw bewust de beste keuzes te maken voor milieu, mens en natuur. Een belangrijke pijler is volgens eigenaar Perry van Gils het organiseren van ontwikkeltrajecten. Daarbij werkt hij onder meer samen met Stroomopwaarts. “Mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken, leiden we op in een barista-traject. We hebben in totaal vijf barista-bars, waaronder een op het Werkplein in Vlaardingen. In twaalf weken krijgen mensen training en doen zij praktijkervaring op. Ze leren veel meer dan het bereiden van een lekker kopje koffie. Ze doen kennis op over voorraadbeheer, hygiëne en hospitality. Het belangrijkste is dat ze verantwoordelijkheid leren nemen en sociale vaardigheden ontwikkelen. Ze leren de interactie met gasten aan te gaan, iemand aan te kijken en zich open te stellen. Inmiddels hebben we al 35 mensen opgeleid, waarvan 65 procent een vast contract heeft gekregen in diverse sectoren.”
“Wij geven mensen aandacht en zetten ze in hun kracht door de nadruk te leggen op wat ze wel kunnen”, legt Perry uit. “Onze koffiebars bieden een veilige omgeving. Wie nog geen mbo-diploma heeft, kan na afloop van het traject een mbo-praktijkverklaring krijgen. Wij werken samen met het Albedacollege en met participatiebedrijven, zoals Stroomopwaarts. Als je mensen op gang helpt, ontstaan er mooie dingen.”
Eerlijke keten
Een eerlijke keten is een van de uitgangspunten van SOCOCO. “Wij hebben een directe relatie met de koffieboer”, vertelt Perry. “Van de prijs blijft 45 procent achter in het land van herkomst. Dat geld wordt geïnvesteerd in duurzaamheid en betere werkomstandigheden. Hier in Nederland laten we de koffie inpakken door vrouwen die in de dagbesteding werkervaring opdoen. Zo ontwikkelen we door de hele keten heen. We verkopen de koffie zelf aan bedrijven en consumenten. Daarbij stimuleren we bedrijven om te kiezen voor goede koffie. In plaats van verschillende koffiezetapparaten met goedkope koffie, kunnen ze beter een ontmoetingsplek creëren met goede koffie voor een eerlijke prijs. Wij kunnen een baristabar voor ze inrichten met onze mensen, zodat ze meteen aan hun SROI-verplichting (Social Return on Investment) kunnen voldoen.”
Erkenning
Perry ziet de MVO-trofee als een erkenning voor het werk dat SOCOCO doet. “Als wij met een heel klein team al zoveel impact kunnen hebben, dan is er nog veel meer mogelijk. De award vergroot onze zichtbaarheid. Het is mooi dat andere ondernemers ons initiatief toejuichen. Maar het zou nog mooier zijn als ze met ons de samenwerking aangaan voor instroom in hun bedrijven. Als bedrijven aangeven welke competenties en vaardigheden zij nodig hebben, kunnen we mensen gericht opleiden. Wij leveren ze dan kant en klaar af. Ze beschikken over alle kwaliteiten die nodig zijn om in een werkomgeving te functioneren. Ik ben ervan overtuigd dat het werkt. Je moet mensen eerst aandacht geven voordat ze optimaal kunnen functioneren.”
MVO Trofee 2022
SOCOCO wint MVO Trofee 2022
SOCOCO is op 20 oktober 2022 uitgeroepen tot de winnaar van de MVO-trofee 2022. Tijdens de najaarsbijeenkomst van het Sociaal Economisch Netwerk MVS koos een publieksjury deze organisatie uit drie finalisten. Ruim 100 kopstukken uit het bedrijfsleven, de overheid, het onderwijs en maatschappelijk veld kwamen samen bij Lely in Maassluis. Tijdens een inspirerend diner konden zij elkaar ontmoeten en kennis delen over inclusief werkgeverschap en maatschappelijk verantwoord ondernemen. In het juryrapport staat een toelichting per deelnemer.
Voor de vijfde keer organiseerde het Sociaal Economisch Netwerk MVS de verkiezing voor de MVO-trofee. De populariteit van deze verkiezing neemt ieder jaar toe. Voor de verkiezing van de MVO-trofee 2022 zijn in totaal twintig organisaties uit de regio voorgedragen. Naast SOCOCO behoorden Delta Hotel en Pineut tot de finalisten. Een professionele vakjury koos hen uit de voorgedragen kandidaten. Het publiek stemde uiteindelijk voor SOCOCO. Deze organisatie wil met (h)eerlijke koffie de wereld mooier kleuren. SOCOCO wil graag impact hebben op elke schakel in de koffieketen, van verbouwers tot consumenten. Het streven is om elke dag opnieuw bewust de beste keuzes te maken voor milieu, mens en natuur. De jury zegt hierover: “Deze ondernemer heeft in allerlei facetten van de bedrijfsvoering aandacht voor de maatschappij en de planeet. We zien een voortdurende zoektocht naar mogelijkheden om meer impact te hebben. Als je bedenkt dat er maar drie medewerkers in dienst zijn, dan is de impact groot. Om die reden is SOCOCO een van de finalisten.”
Investeren in de maatschappij
De locatie voor het najaarsevenement was dit keer wel heel bijzonder. Lely is marktleider in geautomatiseerde systemen voor melkveehouders. Het bedrijf produceert innovatieve oplossingen voor het melkveebedrijf van de toekomst. Duurzaamheid en circulariteit spelen daarbij een belangrijke rol. Onlangs breidde Lely het pand flink uit. De vernieuwde Lely Campus werd op 30 juni geopend door Zijne Majesteit Koning Willem Alexander. Het werkoppervlak verdubbelde en het pand behoort nu tot de meest duurzame kantoren van Europa. Onder de noemer ‘Go Dare’ biedt Lely leerlingen van verschillende scholen de ruimte om te leren en experimenteren met techniek. Zij bedenken oplossingen voor actuele problemen waar boeren tegenaan lopen. Zo laat het bedrijf de jongeren zien dat techniek leuk is. Daarmee neemt het verantwoordelijkheid en investeert het in de maatschappij.
SDG’s
Tijdens de bijeenkomst stonden de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties centraal. Zo draagt Lely met Go Dare bijvoorbeeld bij aan SDG 9 (industrie, innovatie en infrastructuur) en 4 (kwaliteitsonderwijs). Gastspreker was Abigail Norville, plaatsvervangend secretaris van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport sprak die avond ook. Zij zet zich op het ministerie in voor diversiteit en inclusie en vertelde de aanwezigen waarom dit zo belangrijk is. Met een inclusieve organisatie begrijp en bereik je je doelgroep beter. Dat draagt in het geval van deze organisatie in grote mate bij aan het welzijn van de inwoners van Nederland (SDG 3, goede gezondheid en welzijn). Alle finalisten van de MVO-trofee 2022 doen aan inclusief ondernemen. Zij stimuleren daarmee eerlijk werk en economische groei (SDG 8). Tot slot is het hele netwerk opgezet met het doel partnerschappen aan te gaan om de doelstellingen te behalen (SDG 17).
Naast Abigail Norville spraken ook CEO André van Troost en CSO Marijke Jansen van Lely. De juryvoorzitter van de MVO-Trofee 2022, wethouder Sjoerd Kuiper van Maassluis introduceerde de drie finalisten. De winnaar van vorig jaar, Bob Richters van Hotspot Hutspot, reikte de MVO-trofee 2022 uit aan Perry van Gils van SOCOCO.