November 2022

23 december 2022
|In Nieuws
|By Echart

Kansongelijkheid bij jongeren?

Jij kan het verschil maken!

Je geeft dan een ochtend, samen met een andere vrijwilliger, een sollicitatietraining.
Met een paar uurtjes van jouw tijd op donderdag 8 december, maandag 12 december of dinsdag 17 januari, kan jij het verschil maken voor zo’n 10 jonge mensen!
Wil je meedoen? Neem dan contact op met Janice Sanches da Veiga van JINC:
T: 010 76 00 718 of  M: 06 41 79 84 44 . E: jsanchesdaveiga@jinc.nl

Het verhaal van een winnaar

Perry van Gils van Sococo is geïnterviewd. Een mooi gesprek over maatschappelijk verantwoord ondernemen, persoonlijke passies en mooie mensen. Het verhaal achter de winnaar van de MVO-Trofee 2022 kunt u nu lezen. Klik hier

Die verrekte SDG’s

Vaker en vaker hoor en lees je over de Sustainable Development Goals. Ook bij de events van het SEN-MVS zijn ze niet weg te denken. Maar wat zijn dat nou voor dingen? Wie heeft dat verzonnen? En wat brengt het ons? Bob Richters van Hotspot Hutspot, neemt u mee in de wereld van die 17 kleurrijke blokjes. Hij vertelt wat zijn organisatie ermee doet en wat het hun brengt.

Wanneer? Woensdagmiddag 25 januari 2023 op “Schieham”; de Schiedamse locatie van Hotspot Hutspot. Wil je bij die meet-up zijn? Houd deze nieuwsbrief dan in de gaten voor aanmeldinstructies en save-the-date.

“Iedereen aan bord”

Waar veel werkgevers bang zijn voor weerstand tegen hun diversiteits- en inclusiebeleid (D&I), ligt er voor hen een grote kans bij het bereiken van de neutrale medewerker om meer steun voor het beleid te creëren. Dat blijkt uit het onderzoeksproject ‘Het Moet Wel Werken: inclusiviteit op de arbeidsmarkt door synergie tussen wetenschap en praktijk’ van de Universiteit Utrecht, Nederlandse Inclusiviteitsmonitor en SER Diversiteit in Bedrijf (mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation). Een fijn praktisch instrument bij deze publicatie is een handreiking voor het creëren van draagvlak voor D&I-beleid “iedereen aan boord”. Duidelijk en handzaam.

Podcast tip

Op het najaarsevent sprak Abigail Norville over hoe zij zich inzet voor meer Diversiteit & Inclusie bij het ministerie van VWS en het Rijk. Maar ook over wat zij in haar leven tegenkomt rondom dat thema. In een Podcast van Kustaw Bessems en haar van eerder deze maand, wordt daarop nog een verdiepingsslag gemaakt. Luistertip. “Aan Kustaw Bessems vertelt ze hoe zij als zwarte vrouw door extra hoepels heeft moeten springen en hoe ze probeert jongeren van buiten het Haagse een kans te geven omdat juist die kunnen helpen voorkomen dat de overheid over burgers heen walst. Én ze erkent hoezeer ze worstelt om te voldoen aan de verzoeken van journalisten om openbaarheid.“

Meer weten?

In de laatste maanden van het jaar zijn er nog een paar hele toffe (al dan niet digitale) ontmoetingen gepland.  Die zijn stuk voor stuk de moeite waard om eens bij aan te sluiten.
Toffe digitale trainingen en bijeenkomsten in de komende weken:

  1. 13 december: Online bijeenkomst voor werkgevers die geïnteresseerd zijn in het thema gelijke kansen.

“In deze tijden van krapte wil je geen werknemers verliezen. Het is dan ook van belang zo veel mogelijk werknemers te behouden en door te laten stromen. Uit onderzoek blijkt dat mensen met een migratieachtergrond 1,5 keer vaker uitstromen. En dat de homogeniteit van de groep stijgt naarmate je hoger in de organisatie komt. De vraag is, hoe kan je als werkgever aantrekkelijk zijn voor mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en genders. “ Een online bijeenkomst georganiseerd door AWVN. Aanmelden kan via deze link.

  1. Inclusief schrijven: En als je als organisatie dan graag inclusiever wilt werken of werven, hoe laat je dan de taal voor je werken?  

“Alle informatie die dagelijks op ons af komt, wordt door onze hersens in een milliseconde geordend, zonder dat wij ons daar bewust van zijn. Het helpt ons bij het snel kunnen nemen van beslissingen en het begrijpen van de wereld om ons heen. Maar het kan ook vooroordelen in de hand werken. Dat gebeurt door beelden die we zien, maar ook door taal. Taal is een belangrijke vorm van communicatie. Taal heeft de kracht om in te sluiten, maar kan door stereotypering ook uitsluiten. Dit speelt ook op de werkvloer, in e-mails tussen werknemers onderling en in externe communicatie als vacatureteksten. Het is dan ook zinvol om het taalgebruik op de werkvloer onder de loep te nemen. “
Inmiddels is er een tweede versie van de incomplete stijlgids gepubliceerd. Die is te downloaden op de site van Womeninc. Veel leesplezier!

  1. Online training: Hoe ondersteun je lhbti+ cliënten bij hulpvragen? Deze training duurt 30 minuten en kan je dus volgen op het moment dat het jou uitkomt:  https://www.movisie.nl/training/online-training-hoe-ondersteun-je-lhbti-clienten-hulpvragen
Abigail Norville Iedereen aan boord JINC Kansongelijkheid jongeren Perry Sococo Sustainable Development Goals

Hét Sociaal Economisch Netwerk-MVS

Sociaal Economisch Netwerk – Maassluis Vlaardingen Schiedam (SEN-MVS) inspireert werkgevers om impact te maken, zodat een ieder mee kan op weg naar waardig werk en duurzame economische groei.

Copyright SEN-MVS | Privacybeleid

Privacy Preference Center

Privacybeleid

Bij Sociaal Economisch Netwerk in oprichting (SEN-mvs) staat de privacy van bezoekers die de websites van SEN-mvs bezoeken en personen die zich aanmelden om diensten af te nemen hoog in het vaandel. Wij zullen er dan ook alles aan doen om deze privacy te kunnen beschermen. In deze Privacyverklaring is beschreven hoe wij omgaan met de privacy van bezoekers met betrekking tot het gebruik van de website van SEN-mvs. De verwerking van de persoonsgegevens gebeurt op basis van de eisen die de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) stelt. Op onze Privacyverklaring is het Europees recht van toepassing.

SEN-mvs is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring.

SEN-mvs verwerkt uw persoonsgegevens doordat u gebruik maakt van onze diensten en/of omdat u deze zelf aan ons verstrekt. Hieronder vindt u een overzicht van de persoonsgegevens die wij verwerken:

Naam
Adresgegevens
Telefoonnummer
E-mailadres
Overige persoonsgegevens die u actief verstrekt bijvoorbeeld in correspondentie en telefonisch

SEN-mvs verwerkt geen bijzondere en/of gevoelige persoonsgegevens van u. SEN-mvs verwerkt uw persoonsgegevens voor de volgende doelen:

Uw afspraken te kunnen plannen
U te kunnen bellen, smsen of e-mailen indien dit nodig is om onze dienstverlening uit te kunnen voeren
U te kunnen smsen en/of e-mailen voor afspraakherinneringen en afspraakbevestigingen

Geautomatiseerde besluitvorming

SEN-mvs neemt niet op basis van geautomatiseerde verwerkingen besluiten over zaken die (aanzienlijke) gevolgen kunnen hebben voor personen. Het gaat hier om besluiten die worden genomen door computerprogramma’s of -systemen, zonder dat daar een mens (bijvoorbeeld een medewerker van SEN-mvs) tussen zit.
Hoe lang we persoonsgegevens bewaren

SEN-mvs bewaart uw persoonsgegevens niet langer dan strikt nodig is om de doelen te realiseren waarvoor uw gegevens worden verzameld. Wij hanteren de volgende bewaartermijnen voor de volgende (categorieën) van persoonsgegevens:

Personalia – Deze gegevens worden 5 jaar bewaard na u laatste afspraak. Daarna worden uw gegevens automatisch geanonimiseerd.
Contactgegevens – Deze worden gebruikt voor communicatie over uw afspraken en voor calamiteiten. Deze gegevens worden 5 jaar bewaard. Daarna worden uw gegevens automatisch geanonimiseerd.
Adresgegevens – Deze gegevens worden minimaal 7 jaar bewaard omwille van wettelijke verplichtingen.

Delen van persoonsgegevens met derden

SEN-mvs verstrekt uitsluitend aan derden en alleen als dit nodig is voor de uitvoering van onze overeenkomst met u of om te voldoen aan een wettelijke verplichting.
Cookies, of vergelijkbare technieken, die wij gebruiken

SEN-mvs gebruikt alleen technische en functionele cookies. En analytische (geanonimiseerde) cookies die geen inbreuk maken op uw privacy.

Een cookie is een klein tekstbestand dat bij het eerste bezoek aan deze website wordt opgeslagen op uw computer, tablet of smartphone. De cookies die wij gebruiken zijn noodzakelijk voor de technische werking van de website en uw gebruiksgemak. Ze zorgen ervoor dat de website naar behoren werkt en onthouden bijvoorbeeld uw voorkeursinstellingen. Ook kunnen wij hiermee onze website optimaliseren. U kunt zich afmelden voor cookies door uw internetbrowser zo in te stellen dat deze geen cookies meer opslaat. Daarnaast kunt u ook alle informatie die eerder is opgeslagen via de instellingen van uw browser verwijderen.
Gegevens inzien, aanpassen of verwijderen

U heeft het recht om uw persoonsgegevens in te zien, te corrigeren of te verwijderen. Daarnaast heeft u het recht om uw eventuele toestemming voor de gegevensverwerking in te trekken of bezwaar te maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens door SEN-mvs en heeft u het recht op gegevensoverdraagbaarheid. Dat betekent dat u bij ons een verzoek kunt indienen om de persoonsgegevens die wij van u beschikken in een computerbestand naar u of een ander, door u genoemde organisatie, te sturen. U kunt een verzoek tot inzage, correctie, verwijdering, gegevensoverdraging van uw persoonsgegevens of verzoek tot intrekking van uw toestemming of bezwaar op de verwerking van uw persoonsgegevens sturen naar info@puresbcosmetics.nl. Om er zeker van te zijn dat het verzoek tot inzage door u is gedaan, vragen wij u een kopie van uw identiteitsbewijs met het verzoek mee te sturen. Maak in deze kopie uw pasfoto, MRZ (machine readable zone, de strook met nummers onderaan het paspoort), paspoortnummer en Burgerservicenummer (BSN) zwart. Dit ter bescherming van uw privacy. We reageren zo snel mogelijk, maar binnen vier weken, op uw verzoek.
Hoe wij persoonsgegevens beveiligen

SEN-mvs neemt de bescherming van uw gegevens serieus en neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijziging tegen te gaan. Als u de indruk heeft dat uw gegevens niet goed beveiligd zijn of er zijn aanwijzingen van misbruik, neem dan contact op met onze klantenservice. SEN-mvs heeft de volgende maatregelen genomen om uw persoonsgegevens te beveiligen:

TLS (voorheen SSL) Wij versturen uw gegevens via een beveiligde internetverbinding. Dit kunt u zien aan de adresbalk ‘https’ en het hangslotje in de adresbalk.
Beveiligingssoftware, zoals een virusscanner en firewall.
SPF is een internetstandaard die wij gebruiken om te voorkomen dat u uit onze naam e-mails ontvangt die virussen bevatten, spam zijn of bedoelt zijn om persoonlijke (inlog)gegevens te bemachtigen.
DNSSEC is een extra beveiliging (aanvullend op DNS) voor het omzetten van een domeinnaam naar het hieraan gekoppelde IP-adres; het wordt voorzien van een digitale handtekening. U kunt die handtekening automatisch laten controleren. Op die manier voorkomen wij dat u omgeleid wordt naar een vals IP-adres.